新技术使用对中国制造业通俗劳动力岗亭替换率为19.6%。
新京报快讯（记者 张璐）《人口取劳动绿皮书：中国人口取劳动题目呈报No.20》本日宣布。绿皮书展望，“十四五”期间，机械人和人工智能将全面危害劳动力市场。按照课题组研讨预算表现，新技术运用对中国制造业一般劳动力岗亭替换率为19.6%。
绿皮书称，人工智能技术能补充中国劳动力供应缺乏、提拔出产效力、增进经济增加。机器人、人工智能将替换传统惯例工作任务和工作岗位，处置“可被编码”的重复性工作任务的工人最简单被替换。
没有过绿皮书还暗示，机器人关于通俗工作岗亭存在替换效应，但并没有会带来突出的“失业毁坏”效应。依据课题组研讨预算显现，新技术使用对中国制造业通俗劳动力岗亭替换率为19.6%，但与此同时加了认知和技艺程度较高及“人机合作”操作和经管办事的工作岗亭需求。
机械人和AI是“自动化”的新阶段，更强调人机合作的干系，并没有是完整“机械换人”，新技术使操作技艺更容易把握，低技艺工人没有会被直接裁汰，主要在企业内部完成岗亭转换。
机器人、AI的利用会提升中国制造业所有劳动者的平均薪水收益，但人力资本程度高、技能请求高的岗亭和职业取得薪水溢价更高，新技能采取带来的技能溢价提升了不一样技能和职业之间薪水差异扩大的趋向。
绿皮书以为，新技术厘革下，劳动者需求的不再是单一的专业技术，需求认知本领、相同技术、社会行为本领和语言和计算机等操作技术的组合。由于非重复性使命请求劳动者具有剖析技术、人机干系处置惩罚技术或对灵活性请求很高的手工技术，好比团队事情、干系办理、人员办理和照顾护士事情等，对处置这一些事情的工人，机器人能够发扬辅佐作用。
绿皮书由中国社会科学院人口取劳动经济研究所取社会科学文献出版社配合公布。
