由首席执行官杰克·凯利创建的草创企业WeCruitr公布推出，这是一个致力于求职者，雇用职员跟雇用司理的交际媒体平台。
比来，求职阅历冷漠，不人道，粗暴而且缺乏对面试进程中至关重要的反应。技巧曾经取代了现实生活中的人们，并且环境愈来愈糟。WeCruitr的方针是将人际互动，对话，反应，尊敬跟尊严带回求职体验。
拥有可搜刮的目次，该目次包括来自各个行业跟地舆区域的5，000多名雇用职员。
分拣机器人设计报告蜘蛛手分拣机器人装箱求职者跟雇用司理将可能利用AI驱动的搜刮功用与顶级招聘者建立联系，从而确保质量婚配。
正在上创立配置文件是快捷，轻松且完全免费的。
雇用职员借可以收费将职位空白宣布到WeCruitr的事情板上。
用户可以与咱们的消息传递功用停止直接对话。
果蔬分拣机器人图片“咱们愿望消弭与求职有关的工夫，精神跟挫败感。正在繁忙了一天的漫长事情之后，求职者疲乏天返回家中，但自愿破费数小时正在烦琐的事情板上冲浪，填写了无休止的请求，并觉得本人的简历堕入了互联网的黑洞。珍贵的工夫被带离了他们的家人，伴侣跟其他社交活动。”凯利道。
那不单单是一个站点，它的任务是更好天转变求职体验。WeCruitr计划全力以赴，以阻挠使人们苦楚的技巧，并供给更好的解决方案，使人们放心。经由过程雇用职员跟求职者之间的接洽，相同跟协作，WeCruitr将资助所有人取得成功。
凯利是一名胜利的招聘者，拥有20多年的履历跟5，000多个总职位。他仍是《福布斯》网站的高等撰稿人，对人们正在求职跟面试进程中的阅历有着灵敏的见解。
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