导读： 伴随着科学技术的生长取劳动力本钱的逐年上升，曩昔依托便宜劳动力的制作出产形式徐徐泛起短板。用工荒取员工下岗增加这一看似冲突的现象正在这个期间却每时每刻不正在发生着。
跟着科学技术的开展取劳动力本钱的逐年上升，已往依托便宜劳动力的制作出产形式慢慢涌现短板。用工荒取员工下岗增加这一看似抵牾的现象正在这个期间却每时每刻不正在发生着。
正在这类情况下，“机械换人”已经成为当下办理用工荒最时兴的门径。
如今，工人在薪资取福利上的请求取前几年相比要横跨很多，我国的人口盈余渐渐消逝。取此同时机器人取人相比还具有很多天生上风，而这一些上风全是劳动密集型企业所需求的。
因为机器人具有效力更高，精度更准等上风，一台机器人就能够正在流水线上开展无错出产。机器人的广泛应用正在一定程度上必将使得企业降低流水作业人员。但与此同时机器人还须要人去开展操纵和颐养，这正在某种层面上又促使企业招进新的人才。若是企业能够将更换下来的人员开展机器人操纵颐养方面的相干培训，则能够包管相干人员重新上岗。
因为由体力劳动更换到手艺岗亭，员工所得薪资更高，事情强度下降，员工大多会欣然接受。阿玄暗示，正在机器人运用较为遍及的地域，这类形式已普遍存正在，而且结果很好。富士康某卖力人正在一次集会上答复记者关于机器人是不是会导致大面积裁人问题上就曾给出类似的解决方案。
图片起原：经济之声《世界财经》
以后，越来越多的年青工人将改动以往体力劳动者的标签，他们不再是传统的低端制作工人，他们将在操控室里操纵整条生产线，使其一般有序地高速运转。
即使机械人有诸多长处，但因为价钱取核心技术等题目，机械人在我国的使用还处在初级阶段。因为机械人价钱不菲，并非一切工场皆买得起，即使买得起，还很难实现将员工所有换成机械人。
有业内人士默示，相当多的岗亭其实不能用机器人替代，即使是正在电器装配电子代工范畴，还这不是全部岗亭皆可以用机器人替代，还要保存一部分员工。别的，机器人不光是出产，分歧环节、分歧中央用的机器人是不一样的，适用性还是有待于进步。外乡机器人正在技术上碰到的题目还反映出，大规模利用机器人还不到时候。
图片来历：经济之声《世界财经》
